暮らしにカラーを！壁に表情を！でお馴染みのロマンチッカーKです。
大規模リニューアル工事のデザイン・設計に追われて自分を失いつつあるKです。。。
モノづくりに苦労がないわけではない！ので、何とか形にしていきたいのですが、いいアイデアが
出ると予算が合わない。予算を考えるといいものが使えないジレンマと戦っています。
皆さんにワーワー言われながら、何とかなる、何とかする！と言い聞かせ。。。
と、愚痴はここまでで、話は、本題へ！
BLOCKSという事業があった事知っていましたか？
このチラシを見た途端！『これ、話しを聞きに行こう！』
詳しくはこちら↓
https://blocks.jp/
真っ先に 弊社のエース！ 愛実さんに良いのではないかと思い、なかなか人材不足で十分に仕事をワンツーマンで
教えてあげれてない。彼女のスキルアップまた、同じ釜の飯を食う仲間との出会い。刺激、気づき、興味を持つには
最適だと思った。
その成果発表が去る、２月２７日 大分日航オアシスタワー５F 孔雀の間で行われました。
その、発表プレゼンターの一人に愛実さんがトップバッターで発表しました。
内容はさることながら、建設ブランドマネージャーコースを受けてすぐ反応していたこと
昨今の女性活躍を考える機会、そして、弊社の男性陣の課題等が見えたのではないだろうか？
弊社の男性陣に見てほしかったし、女性活躍には何が必要で何が足りないのか考えるいい機会にもなりました。
発表は、良くまとまってわかりやすく、ストーリが出来ていて素晴らしいものでした。一番良かった！マジで！笑
会場の設営も素晴らしく、愛実さんの頑張りを見てきて、涙腺がゆるみ感動致しました。
話せばせば、長くなるのでいつか酒飲みながら教えます。笑
愛実さんの提案は、私の考え、やりたいことと近かったので必ず実行します。！
弊社の理念『感動と喜びを届ける企業へ！』
若干、21歳のポテンシャル、バイタリティーに関心し、逆に、感動と喜びを与えてくれました。ありがとう。
お疲れさまでした。
私が、女性活躍推進で思ったこと、、、
① 廻りがやってるから、世間体、時代の流れで仕方ない・・・ → 多分やらない方がいい。
やれない理由だけが浮かぶし、本当にそう思ってないとやれないかな。
② 経営陣、上司の覚悟が必要である。
女性や若者は見ている。日頃のふるまいや行動をよく見ている！
③ 女性のビジネス長期ビジョンの話し合いや計画が必要である。
結婚・出産・育児などのライフイベントに対する準備と、復帰を見据えた体制づくりが急務。
やる事いっぱいあるけど、レベルの高い、意識の高い、能力を生かせるスキルアップにはどんどん投資していきたい。
そこの、若人よ！男も女の子も関係ない。 夢をかなえられる会社にしていく！ 一緒に、夢をかなえないか！ 来たれ！若人！
このセミナーに参加しているすべての女性が輝いてカッコよかった！ ありがとう、感謝！
https://blocks.jp/presenter/
